Первая работа для ребёнка — зачем нужна и как устроиться

Первая работа для ребёнка — важный этап в его взрослении и становлении. В статье разбираемся, чем именно первая работа полезна, в каких условиях может работать подросток и где найти первую вакансию.

Сейчас работа позволит подростку купить велосипед, о котором он мечтал, — и это укрепит его веру в себя и свои силы. А в будущем он будет уверен, что способен сам управлять своей жизнью.

Ответственность. Ребёнок учится распределять свои силы, время и нагрузку. Брать ответственность за принятые решения, соблюдать сроки и требования, принимать правила и выдерживать свою роль в коллективе.

Работа научит подростка приходить вовремя и доделывать начатое до конца, осознавать последствия своих действий. А во взрослой жизни он сможет принимать правильные решения и не бояться ответственности.

Базовая финансовая грамотность. Часто дети воспринимают деньги как нечто эмоционально значимое, а это может приводить к повышенной тревожности.

Ребёнок поймёт, что деньги — это ресурс, который не достаётся просто так. Пускай он потратит их, как захочется. А потом можно объяснить, как делать правильнее. Это поможет ему в будущем управлять своим бюджетом, не тратить лишнее и откладывать.

Коммуникативные навыки. Ребёнок учится представляться, знакомиться, договариваться, проявлять себя и даже слушать критику.

Сейчас он поймёт, как правильно заявлять о своих желаниях или дискомфорте. И тогда в будущем подростку будет проще договариваться с людьми и находить полезные знакомства.

14−15 лет. С этого возраста можно получить паспорт, трудовую и санитарную книжку. Ребёнок может самостоятельно устроиться на работу, но только если он окончил девять классов, учится заочно или ушёл в вечернюю школу, техникум или колледж. Если подросток учится в девятом классе или только перешёл в десятый, потребуются дополнительные документы.
Чаще всего подростки задумываются о работе ближе к летним каникулам. Но даже если нет учёбы, школьник не может работать целыми днями.

Работодатель обязан составить удобный и нормированный график работы в зависимости от возраста ребёнка: 4 часа в день для детей 14−15 лет, 5 — для школьников 15−16 лет и 7 часов — для подростков 16−18 лет. Если подросток собирается работать вне каникул, это возможно только после уроков — от 2,5 до 4 часов в день.

16−18 лет. В этом возрасте ребёнок самостоятелен и может сам заключать с работодателем трудовой договор.

Трудовой кодекс разрешает работать неполный день и только в свободное от учёбы время. Дети не могут работать ночью: с 10 вечера до 6 утра они должны быть дома.

Список вакансий, на которые чаще всего берут школьников, не такой большой, но можно найти то, что понравится и подростку, и вам.

Почтальон, курьер, промоутер, аниматор

Где и как искать: такую работу размещают в интернете и объявлениях. Её можно искать в соцсетях и на крупных интернет-площадках: VK, HH.ru, Superjob, Авито. При поиске стоит выставлять фильтры «без опыта», «работа для школьников или студентов», «частичная занятость», «стажировка».

Важно: прочитать отзывы о компании, в которую устраивается ваш ребёнок, и проверять надёжность работодателя. Если работу предлагает мошенник — лучше отказаться от неё и объяснить ребёнку, в чём дело, чтобы в будущем он смог отличить хорошего работодателя от плохого.

Няня, помощник по хозяйству, выгульщик собак

Где и как искать: эту работу можно найти у соседей и знакомых. Стоит обзвонить друзей и родственников. В первую очередь тех, у кого есть свой бизнес. А ещё в поиске работы поможет публикация поста и сторис в своих соцсетях и/или развешивание по району объявлений.

Важно: оформить подобие договора с прописанными обязанностями — это дисциплинирует обе стороны и убережёт ребёнка, если возникнет недопонимание. Объясните подростку, что работа у родственников или друзей требует большей ответственности, так как общаться вы будете и после подработки.

Официант, помощник на стройке, уборщик помещений, подсобный рабочий

Где и как искать: эту работу можно найти в организациях рядом с домом. Рекомендуем обойти вместе с ребёнком район — часто на дверях магазинов и кафе можно встретить объявления о поиске сотрудника. Чтобы увеличить шансы на успех, стоит рассказать работодателю о способностях подростка и его желании работать.

Важно: посетить место работы и встретиться с руководством, чтобы оценить условия и безопасность работы.

Обратите внимание, что есть перечень запрещённых работ.

Проверить условия труда. Подросток не должен выполнять тяжёлый и безнравственный труд: таскать на стройке тяжести, работать на химпроизводстве, под землёй, в ночном клубе, продавать табак и алкоголь.

У простой работы тоже есть опасности. Например, перед тем как отправлять ребёнка раздавать листовки, прогуляйтесь по этой улице в оживлённые часы. Там могут появляться маргиналы, или на ней много самокатов и велосипедов — ребёнка могут не заметить и травмировать.

Если вас что-то смущает — откажитесь от такой работы и объясните школьнику, почему вы это сделали, чтобы в будущем он тоже смог принимать правильные решения.

Ознакомиться с каждым пунктом договора и подписать его. Без договора ребёнку работать нельзя. Если работодатель отказывается показывать документ — уходите.

Следить за здоровьем и настроением подростка. Важно поддерживать связь и смотреть, чтобы работа не истощила ребёнка и не заменила учёбу, спорт, хобби и общение с друзьями.

Помните, что если подросток до этого не работал, он может сильно устать даже за один день не только от физической нагрузки, но и от ответственности, которую он взял на себя. Это нормально, со временем ребёнок привыкнет и станет выносливее.

• Паспорт;
• письменное разрешение одного из родителей с копией паспорта родителя — заверять у нотариуса не нужно (если ребёнку нет 16 лет);
• справка из школы (для работы в учебное время);
• письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства (если ребёнку нет 14 лет);
• медицинская справка о состоянии здоровья;
• СНИЛС;
• трудовая книжка (если есть).

Важно, чтобы подросток не только понимал, что работа — это ответственность, но и знал, что родители поддержат и защитят его права в любой ситуации.